Morelia/Redacción
La titular de la Secretaría de Educación en el Estado de Michoacán, la Dra. Silvia Figueroa Zamudio emitió un mensaje a todos los maestros y maestras de Michoacán, con el objetivo de dar a conocer los beneficios de la evaluación docente.
En un mensaje a través de la frecuencia del sistema Michoacano de Radio y Televisión SMRTV habló sobre la importancia de la labor del magisterio, el valor de la profesión del docente en donde exhortó a los docentes a informarse más sobre los beneficios de la evaluación del desempeño, señalando que dicha evaluación no es persecutoria ni punitiva, sino que va encaminada a detectar debilidades y fortalecerlas a través de la información y la actualización.
A continuación les compartimos el mensaje íntegro emitido por la secretaria:
Soy maestra de educación preescolar por la escuela normal urbana federal y he sido durante buena parte de mi vida profesora de la Universidad Michoacana. Donde uno de sus máximos orgullos fue haber sido rectora y haberse dedicado a la enseñanza.
En cualquier país del mundo y durante cualquier etapa de la historia, la labor docente debe ser reconocida como una de los más nobles a la comunidad.
Por eso, lastima profundamente, que cuando bajo diferentes circunstancias se pone en duda esa autoridad moral, y en sectores de la sociedad se escuchan voces que no reconocen el valor de los maestros en la construcción de un México mejor.
Más allá de apreciaciones subjetivas, números duros, el sistema educativo mexicano enfrenta grandes retos, los indicadores del país en deficiencia terminal deserción, reprobación, rezago y analfabetismo, son malos.
La infraestructura educativa, debemos reconocerlo, es precaria, el equipamiento de las escuelas insuficiente.
Es indispensable la profesionalización docente para darles mejores herramientas a los profesores en su trabajo.
Esta es una realidad que se vive, y es de reconocer que en Michoacán, como entidad federativa ocupa los lugares menos honrosos en la mayoría de esos indicadores, es indispensable hacer algo al respecto. Seríamos muy ingenuos si haciendo lo mismo vamos a tener resultados diferentes. Es hora de tener inercias y cambiar las cosas. La evaluación es solo uno de los componentes de este cambio que nos permitirá contar con un diagnóstico claro de nuestras fortalezas y debilidades para estimular las primeras y atender las segundas.
Maestras y maestros, los invito a que no se dejen confundir, la evaluación del desempeño es formativa, no persecutoria, y está diseñada para beneficiar a los maestros, nunca para perjudicarlos.
La evaluación para el desempeño tiene muchos beneficios, quien se evalúe, cualquiera que sea el resultado que obtenga, seguirá siendo trabajador de la educación, no será despedido ni afectado. Por el contrario recibirá atención para mejorar sus puntos débiles o incentivos para reconocer sus fortalezas.
La autoridad federal y estatal, hemos enviado notificaciones que ya surtieron efectos jurídicos, por lo que insistimos a todo el personal docente de Michoacán, que corrobore de manera individual si le corresponde participar en este primer proceso de evaluación, consultando el sitio www.educmich.gob.mx la consulta es anónima. Con su curp confirmen si les toca participar en esta evaluación para que hagan lo consiguiente antes del 31 de octubre.
En esa misma página pueden consultar información, guías y tutoriales para que se les facilite participar en este proceso.
