Morelia / Nancy V. Herrejón.- Frases como “Fuera el te toca a ti”, “las horas extras no se pagan, no están en el contrato”, “no hay permisos para salir por los hijos”, fueron mencionadas durante el Conversatorio “Retos y avances de los Derechos laborales de las Mujeres” organizado por el Instituto Municipal de la Mujer para la Igualdad Sustantiva (INMUJERIS) en el Poliforum Centro de Innovación Social de Morelia, ubicado al norte de esta ciudad capital.
Con un previo registro los asistentes, que en su mayoría eran mujeres llegaron puntuales a la sala de Innovación social del establecimiento, unas cuentas sillas y al centro una mesa donde las ponentes tomaron asiento, entre rumores lejanos y risas poco a poco se fueron ocupando los lugares antes disponibles.
Algunas comentaban entre ellas acerca de los temas que creían deberían ser parte de la discusión, otras, serias y tranquilas esperaban diera inicio la charla debate. Una vez inaugurado las expositoras comenzaron a discernir respecto a la mujer y su condición como trabajadora o empleada, más también como parte patronal e institucional.
Las ponentes fueron Tzitziki Erandeni Ávalos Ortiz, la Mtra. Yurisán Berenice Bolaños Ruiz, L.R.I Elidet García López y LICDA. Ma. Concepción Torres Zaragoza, titular de INMUJERIS. Quienes una vez que hablaron respecto a las necesidades, urgencias, derechos, responsabilidades de las mujeres en distintos ámbitos se permitieron a realizar la conversación con las asistentes.
Algunos puntos a resaltar fueron la necesidad de que las mujeres conozcan sus derechos laborales, ya que muchas veces no están informadas acerca de ello, por esta razón desconocen que obligaciones tiene la parte patronal con ellas, además de en algunas ocasiones los sindicatos tampoco informan debidamente a la empleada sobre sus derechos y obligaciones.
Destacaron que la creciente y poderosa participación del sector femenino no sólo se traduce en las marchas y el paro del pasado 9 de marzo, que esta fuerza tiene alcances más profundos y de los cuales es necesario y toca a todas las mujeres formar parte, “hay que confiar en nosotras, ¿sino en quién?” agregó una de las ponentes mientras alzaba su mano donde portaba un pañuelo verde.
Urgieron en que los derechos laborales de la mujer tales como nociones relacionadas al embarazo, licencia de maternidad y periodo de lactancia son vitales, más hay otras circunstancias que involucran a las mujeres y que tiene que ver con la visión machista que prevalece en los hogares.
“Nunca he escuchado a un varón apurado por tener que ir a recoger a su hijo, siempre es la mujer quien se ocupa de eso” resaltaron que ese tipo de ‘permisos’ no están contemplados en la Ley Federal del Trabajo y son muy frecuentes, “las mujeres podemos estar fuera de casa pero estamos pensando en la casa” apuntando en la carga mental que el varón delega a la mujer en los hogares.
Versaron en que es necesaria la unidad femenina, “no sólo es marchar, te toca gritar, es exigir nuestros derechos, los derechos de todas”, concluyendo en que históricamente no son las mujeres las que le deban ‘algo’ a las mujeres de estos tiempos sino el sistema patriarcal que prevalece en todas las esferas de convivencia.
Como complemento y dando voz a la contraparte, lo institucional o patronal, la titular de INMUJERIS señaló la importancia de que las mujeres se informaran bien respecto a lo que son sus derechos y obligaciones también, para que así sepan lo que deben de exigir; más refrendo que el instituto es un espacio que ofrecerá orientación en esta área y en todas en las que las mujeres tengan duda o soliciten apoyo.
