Morelia, Mich. | Xana Zamudio.- “En lo que va de la pandemia en la Seimujer, hemos atendido seis casos de acoso y hostigamiento en el espacio público, con la UTM es la segunda institución educativa con la que trabajamos en crear el documento”, informó la titular de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres (Seimujer).
En coordinación con la Universidad Tecnológica de Morelia (UTM), Seimujer, llevó a cabo la presentación del Protocolo para la Atención de Casos de Hostigamiento, Acoso Sexual, Laboral, Ciberacoso y/o Violencia de Género de la UTM.
Dicho procedimiento tiene como objetivo, prevenir, atender y sancionar acciones de hostigamiento, acoso sexual, laboral, ciberacoso y violencia que se pueda originar entre la comunidad universitaria de la UTM.
Éste aplica para todos los tipos de acoso y hostigamiento cualquiera que sea naturaleza que ocurran en cualquier espacio y ámbito universitario, que vulnere los principios, valores y la normatividad que guían el comportamiento de la comunidad universitaria.
Así mismo, se pretende orientar a las presuntas víctimas a encauzar sus denuncias a través de los mecanismos reconocidos por la normatividad universitaria y la normatividad externa.
Puntualiza, además, que los acuerdos y resoluciones de carácter académico, planeación y programación y actos administrativos fundados y motivados en la normatividad vigente; no podrán interpretarse como acoso u hostigamiento.
