Morelia / Héctor Tapia
Si bien la paridad de género debe garantizarse en este proceso electoral para las distintas candidaturas que impulsarán tanto partidos como coaliciones y candidaturas comunes, en el discurso los Tres Poderes, organismos públicos y ayuntamientos, han asumido el compromiso de que haya equidad de oportunidades en los puestos de decisión en las dependencias públicas.
Estas designaciones están en manos de los ejecutivos tanto del estado, de los alcaldes, o del Congreso; sin embargo, en la gran mayoría de estos espacios tampoco existe la paridad, según el diagnóstico presentada por la iniciativa Pares, “Mujeres por la paridad”, impulsada por la ex legisladora Gabriela Molina Aguilar.
De acuerdo a este diagnóstico, el Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de Michoacán tiene 2 mujeres, 1 hombre en la integración de éste órgano colegiado que conforman 3 magistrados; es decir, tienen un 67% de presencia de mujeres en estos espacios.
En tanto que en el Instituto Electoral de Michoacán (IEM), que lo conforman 7 consejeros, aquí tienen las mujeres tienen una representatividad de un 57%, contra un 43% que tienen los hombres; es decir 4 consejeras contra 3 consejeros.
Mientras que en lo que respecta al Instituto Michoacano de Transparencia y Acceso a la Información Pública (IMAIP), actualmente de los tres comisionados que debe tener sólo cuenta con dos; 1 comisionado hombre y 1 comisionada mujer, nombrada recientemente.
En lo que se refiere al Congreso del Estado, de los 40 diputados 17 son mujeres; es decir, las mujeres ocupan un 42% de estos espacios de representación.
En el gabinete del gobierno del estado, contando el legal y el ampliado, de los 50 servidores públicos que tienen encabezando las dependencias, apenas 16 son mujeres; es decir, un 32% de estos espacios son ocupados por ellas.
Para el caso específico del Tribunal Electoral del Estado de Michoacán (TEEM), de las 5 magistraturas que la integran, apenas fue designada una magistrada en uno de estos espacios; es decir, hay una representatividad de 20%.
De los 5 consejeros que integran la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), apenas una consejería la ocupa una mujer; es decir, un 20% de representatividad de mujeres hay en éste organismo público desconcentrado.
En el Poder Judicial, de las 19 magistraturas que integran este espacio apenas 3 son ocupadas por mujeres; es decir, aquí la representatividad asciende a un 17%, según detalla en su infografía la iniciativa Pares.
Los partidos políticos no se quedan atrás; de los 9 institutos políticos con representantes en Michoacán sólo uno tiene una dirigente, se trata del Partido Nueva Alianza; los demás son dirigidos por hombres. Es decir, en estos hay una representatividad de un 11%.
Mientras que en los ayuntamientos michoacanos, apenas hay cinco alcaldesas, y el resto son hombres los que encabezan las comunas; es decir, aquí hay apenas una representatividad de un 4%.
Mientras que en las visitadurías regionales de la Comisión Estatal de Derechos Humanos, aquí no hay ni una mujer ocupando estos espacios; lo mismo ocurre en el Consejo del Poder Judicial, que lo integran 5 consejeros.
En este contexto Gabriela Molina Aguilar dijo que “de manera breve vemos que en los tres Poderes tienen una deuda con las mujeres, salvo el IEM, o el Congreso del Estado tienen más del 40 % de representación femenina”, también hay una deuda en los ayuntamientos que consideró vital se les considere en estos espacios; “sólo tenemos 5 alcaldesas, si bien es toda una normatividad, aún tenemos mucho por andar en espacios como el Poder judicial y los Ayuntamientos”.
Si bien tenemos la mitad de candidatas, dada la reforma, vamos a conocer después de julio, si a la ciudadanía le agrada o fortalecen el impulsar a las mujeres, el reto está en ambos, tanto en la designación como en la elección.
