• “La huelga no es un diálogo, es una medida de fuerza legítima”, señala la resolución, al referirse a la naturaleza del derecho laboral ejercido por los trabajadores.
Morelia, Mich. | Redacción.- El Juzgado Segundo Laboral de la Región Morelia resolvió que la huelga del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) es legal, al concluir que la institución no acreditó los elementos necesarios para invalidarla.
Dentro de los resolutivos, el tribunal estableció que “se declara legalmente existente la huelga estallada por el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo”, con base en el análisis del caso.
El documento señala que la universidad no probó los hechos que sustentaban su solicitud de inexistencia, lo que derivó en el reconocimiento del paro como válido dentro del marco legal.
El juzgado también abordó los argumentos relacionados con la afectación académica al indicar que estos no son suficientes para descalificar el movimiento.
“La huelga no es un diálogo, es una medida de fuerza legítima”, señala la resolución, al referirse a la naturaleza del derecho laboral ejercido por los trabajadores.
Asimismo, se establece que las molestias generadas no constituyen un elemento para invalidar la huelga, ya que el límite del derecho está determinado por la legalidad de su objeto.
El tribunal ordenó notificar a las partes involucradas conforme a la legislación aplicable y confirmó su competencia para resolver la incidencia planteada.
