Morelia/José Manuel Alvarado
En Michoacán se tiene un déficit de desempleo, que de acuerdo al delegado federal del trabajo en la entidad, José Noguez Saldaña, un millón 978 mil 743 personas conforman la población económica, y de ese segmento, 55 mil 245 buscan empleo.
Con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), que dio a conocer el representante federal, Michoacán se encuentra debajo de la media nacional con un 3.2 en la tasa de desempleo.
Debido a esta gran necesidad que se tiene en el estado, como una alternativa de proporcionar empleos, se llevó acabo la Cuarta Jornada Redes por el empleo, la cual ofertó 900 plazas, cien más que el año pasado.
Para Luis Gálves Antúnez, Secretario de Desarrollo Económico, es trascendente poder reunir a empresarios morelianos para que la gente pueda encontrar un trabajo, ya que es la única forma de abatir la necesidad tan grande que tiene el estado.
Sin duda que este problema no es nuevo, como bien lo dice la estudiante de 21 años, Iliam González, egresada de la UTM como Técnico en biotecnología, la falta de experiencia es la primera barrera que tiene los jóvenes que van saliendo de sus universidades.
“Como soy recién egresada me es muy difícil conseguir un trabajo ya que piden experiencia. Como joven estoy resintiendo en demasía la falta de empleos ya que te piden por lo menos un año de experiencia, y cómo lo vas a adquirir si no te dan empleo. Yo sugiero que se abran más las empresas para que les den la oportunidad a los jóvenes de emprender lo que estudiamos y así adquirir la experiencia”, manifestó.
Y es que efectivamente si no se tiene experiencia, las empresas no te contratan, sin embargo, el rango de edad para contratar es en su mayoría hasta los 35 años, lo cual impide al resto de la población que rebasa esa edad.
Así es el caso de Álvaro Ebi Barbosa Botella de 41 años. Él es Ingeniero Industrial y se le ha complicado encontrar un empleo por su edad.
“La mayoría de nosotros andamos en busca de trabajo para los jóvenes y no tan jóvenes, yo tengo 41 años y eso me complica. En mi área, se complica aún más porque les dan prioridad a los jóvenes, cosa que está bien, pero nosotros, los que tenemos algo de experiencia también necesitamos trabajar”, señaló.
Son varias empresas morelianas o establecidas en la capital que ofertan empleos como: I Teach Institute, Territorio Global, Sky, Dish, Extra, Tres Marías, Famsa, ManPower, AT and T, Bancomer BBV, Grupo Gayosso, Nadro, Nextel, Álamo, Alcom y Coparmex entre otras. Se pudo notar que los sueldos que ofrecen en su mayoría no son muy atractivos o en su caso parecen muy justos, explicó el Ingeniro Civil, Barbosa.
“La realidad de los sueldos no son muy buenos. Hay empresas que te ofrecen trabajo fuera pero sin viáticos, te la tienes que jugar. Deberían regular eso de acuerdo a las aptitudes de cada quien”, explicó.
El presidente municipal de Morelia, Alfonso Martínez Alcázar, sabe de la necesidad de la gente por conseguir un empleo, ejemplificó que cuando publicó la convocatoria que los ayudará a conseguir perfiles de ciudadanos para gobernar, se dijo sorprendido, ya que se registraron alrededor de 2 mil 500 personas, lo cual le da una idea de cómo está la situación laboral en la capital.
El edil moreliano explicó que este tipo de esfuerzos no serán lo único que se hará. Martínez Alcázar intentará ayudar a las empresas en la otorgación de licencias, facilitar trámites y pagos, esto con la finalidad de que las empresas hagan su parte.
Además informó que en pocos días dará a conocer los programas que se están definiendo para apoyar a la ciudadanía, destacando uno de ellos, el crédito a la palabra todas las mujeres, mamás jefas de familia.
En el caso de las empresas, el programa estará enfocado en reactivar los comercios establecidos, actualización de sus equipos o mobiliarios y así poder incrementar el número de empleos que generan déficit de empleo en el municipio.
