Morelia / Nancy V. Herrejón.- La Universidad Intercultural Indígena de Michoacán se ha caracterizado por buscar hacer justicia frente a una larga historia de desigualdades impuestas a los pueblos originarios que sustentan y dan presencia al estado, esta justicia estaría incompleta si dentro de la Universidad se permiten acciones que vulneren la integridad de los universitarios.
Cada alumno merece desarrollar todas sus capacidades sin ver amenazada su dignidad, es por eso que se ha elaborado un Protocolo de Atención y Sanción para el Acoso y Hostigamiento Sexual Universitario con el fin de salvaguardar su integridad humana.
En su preparación participaron alumnos y personal académico de la universidad, esto en conjunto a personal de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres (Seimujer) principalmente su directora Nuria Gabriela Hernández y la Mtra. Claudia Elena Padilla Camacho, Directora de promoción de dicha secretaria.
El documento consta de antecedentes donde se explica la necesidad de su elaboración y que a su vez se convierte en las justificaciones; un marco jurídico que toma instrumentos legales que van desde lo internacional hasta lo municipal, con base en ello se redactó un compromiso institucional el cual ha sido avalado y respaldado por el rector Martín García Avilés.
Entre los principios que rigen este instrumento destacan la declaración de ‘cero tolerancia’ a cualquier acto de violencia, especialmente el acoso y el hostigamiento sexual.
Además se encontrarán las especificaciones precisas de los distintos tipos de violencia que pueden presentarse dentro de la institución, los pasos a seguir para su denuncia y el nombre de las instituciones encargadas de atender y el procedimiento debido en cada caso para buscar la solución.
